Introducción
El liderazgo se constituye como el pilar fundamental en el logro de los objetivos de la empresa, por lo tanto, es necesario contar con los elementos fundamentales para realizarlo, aprendiendo a responsabilizarse por el cumplimiento de tareas personales, entendiendo la influencia recíproca de las personas que conforman un grupo y, priorizando el interés por el logro de metas en forma conjunta.
Además, el taller está destinado a entregar elementos fundamentales para el logro de una comunicación laboral eficaz, que conduzca a incrementar la satisfacción de los funcionarios, mejorar el ambiente de trabajo y optimizar la calidad del servicio prestado a la comunidad.
Dirigido a
Este curso está dirigido a personas que trabajan en entornos de alta demanda emocional o interpersonal, así como a equipos que desean mejorar su comunicación, cohesión y bienestar general en el trabajo.
Metodología de Enseñanza
El curso posee un énfasis principalmente práctico, los contenidos se presentan para mejorar la participación, colaboración e interés de los asistentes, mediante ejercicios, dinámicas individuales y grupales, rol playing, ejercicios de empleabilidad, entre otros.
El modelo de enseñanza busca principalmente vivenciar de los contenidos para perfeccionar las herramientas prácticas que desarrollen, con la finalidad de mejorar las competencias de cada cargo, la productividad, eficacia y eficiencia de cada trabajador en su puesto de trabajo y del grupo en general.
Objetivos Específicos
Al término de este curso, los participantes serán capaces de:
- Reconocer los principios fundamentales del liderazgo, identificando diferentes estilos y su impacto en el desempeño del equipo.
- Fortalecer habilidades de comunicación efectiva, fomentando la escucha activa, la empatía y la retroalimentación constructiva.
- Desarrollar habilidades de trabajo colaborativo, promoviendo la cooperación, el respeto y la responsabilidad compartida.
- Identificar roles dentro de un equipo de trabajo, valorando la diversidad de habilidades y aportes individuales.
- Aplicar técnicas de resolución de conflictos, manejando desacuerdos de manera asertiva y orientada a soluciones.
- Fomentar la toma de decisiones en equipo, basadas en el consenso y el análisis crítico.
- Potenciar la motivación y el compromiso grupal, generando un clima de confianza y liderazgo positivo.
