Contratación de Extranjeros en Chile

Introducción

Durante los últimos años nuestra economía ha experimentado un aumento del número de trabajadores extranjeros que ingresan al sistema laboral para integrarse a empresas chilenas. Por lo anterior, es importante recordar las formas bajo las cuales puede ingresar un extranjero para realizar alguna labor o servicio formal remunerado en Chile y los requisitos a los cuales debe dar cumplimiento el empleador con el objeto de no incurrir en sanciones administrativas ni multas.

Dirigido a

Aquellas personas que, por su ocupación o cargo, deben conocer, aprender y dominar las materias laborales y administrativas con el fin de adquirir los conocimientos y habilidades básicas para enfrentarse con éxito a problemas cotidianos que incidan en la relación laboral y gestión administrativas, como también, a eventuales controversias, surgidas entre empleador y trabajador.

Metodología del Curso

Los contenidos serán tratados mediante el método de conferencia informal, dinámicas grupales y de trabajo en equipo, buscando la interacción relator – participante – grupo, de manera que los alumnos internalicen los temas tratados a través de su propio enfoque y capacidad de aprendizaje cognitivo; derivando en conductas posteriores que reflejen los nuevos conocimientos aplicados en técnicas, estrategias y metodologías de trabajo que fortalezcan los resultados concretos de su actividad profesional individual y colectiva.

• Exposiciones conceptuales
• Ejercicios prácticos y experienciales
• Discusiones conceptuales

Objetivos

Los asistentes al curso podrán identificar y aplicar los aspectos legales, procedimentales y documentales que contempla la legislación chilena en materia de contratación de extranjeros y que les permita evitar multas y sanciones al aplicar correctamente esta normativa.

• Describir y analizar los aspectos normativos y prácticos que regulan el otorgamiento de permiso de trabajo a refugiados.
• Describir y analizar las denominadas situaciones excepcionales o especiales que favorecen a trabajadores extranjeros en Chile.
• Describir y analizar los aspectos tributarios que se desprenden del pago de remuneraciones a trabajadores extranjeros.
• Describir y analizar los aspectos legales y operativos referidos al pago de cotizaciones previsionales de trabajadores extranjeros.
• Realizar una descripción y análisis de las diferentes cláusulas especiales que todo Contrato de Trabajo de Extranjero debe poseer.
• Realizar una descripción y análisis de los diferentes requisitos que debe poseer un Contrato de Trabajo de Extranjeros en Chile.
• Identificar, caracterizar y analizar los diferentes tipos de permisos de residencia y autorizaciones de trabajo para extranjeros que contempla la normativa chilena en la materia.
• Identificar, caracterizar y analizar los distintos tipos de requisitos legales que actualmente se existen en Chile para que un extranjero pueda ejercer un trabajo formal en el país.
• Identificar y analizar los diferentes tipos de calificaciones de trabajador extranjero a la luz de la Convención Internacional de Protección de los Derechos de Trabajadores.